Catégorie : Emploi
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Tout savoir sur le PEC et le CIE
Les contrats aidés sont remplacés par le PEC, Parcours Emploi Compétences, et le CIE, Contrat Initiative Emploi, qui reposent sur un principe à 3 valeurs : l’emploi, la formation et l’accompagnement.
PEC/CIE, c'est quoi ?
C’est un contrat d’accompagnement dans l’emploi, à travers un contrat de travail d’au moins 20 h par semaine pour les PEC, 30 h pour les CIE, pour permettre un retour sur le marché du travail, grâce à la formation et à l’acquisition de compétences. La durée de ce contrat de 10 mois pour le PEC, 9 mois pour le CIE. Il est ensuite possible de faire deux renouvellement de 6 mois.
Pour qui ?
Les PEC et CIE s’adressent principalement et majoritairement à un public très éloigné de l’emploi, quel qu’en soit la raison. Toutefois, l’orientation vers un PEC ou un CIE repose sur le diagnostic du conseiller de la Mission Locale. Vous adhérez à un plan d’accompagnement qui vous permet à la fois de vous former à un métier, de créer un réseau professionnel, mais également de bénéficier d’une plus value valorisant vos compétences: qualifications, certifications, aide au permis, CACES, GST postures, SST/SIAP, titre professionnel….
Et pour les employeurs?
PEC : Les entreprises du secteurs non marchand, collectivités, associations, et tout autre personne morale de droit public ou privé à but non lucratif sont éligibles, sous réserve d’un diagnostic de la Mission Locale.
Vous bénéficiez d’une aide de l’état allant jusqu’à 50% de prise en charge du salaire, selon condition, la première année.
CIE : Il concerne les entreprises du secteur marchand, également sous réserve d’un diagnostic de la Mission Locale. Vous bénéficiez d’une aide de l’état allant jusqu’à 47% de prise en charge sur le smic brut.