Technicien territorial responsable bâtiment

TECHNICIEN TERRITORIAL(H/F)
Responsable Bâtiment

Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux – Par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude ou détachement) ou contractuel

 

 

Situation fonctionnelle :
Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, le Responsable Bâtiment mettra en œuvre les orientations stratégiques, la programmation et le suivi des travaux, tout en veillant au maintien de l’entretien du patrimoine bâti.

 

Missions :

- Mise en œuvre des opérations de construction ou de réhabilitation des bâtiments (faisabilité, planification, coordination, contrôle et réception)

- Organisation et de la planification des actions de maintenance préventive et curative du patrimoine bâti

- Conduite des opérations de contrôle et de travaux de mise en conformité relatives à la sécurité et l’accessibilité dans les ERP

- Organisation des Commissions Communales de Sécurité et d’Accessibilité

- Suivi administratif et technique des travaux réalisés par les prestataires

- Suivi des travaux réalisés en régie, en collaboration étroite, avec le responsable des Ateliers

-  Elaboration et du suivi des marchés publics de travaux et d’études techniques

- Elaboration du budget du service, du suivi de l’exécution budgétaire et du contrôle de gestion du service

-  Gestion du parc des véhicules communaux.

 

Connaissances et capacités :

- Maîtrise du cadre règlementaire : marché publics, sécurité incendie des ERP, accessibilité.

- Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment

- Capacité à organiser son travail en autonomie

- Aptitude au travail en équipe et en transversalité, sens de l’organisation

- Réactivité, Capacité d’être force de proposition

- Aisance dans la rédaction et maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint

 

Profil :

- Titulaire d’un Bac+2 ou équivalent

- Expérience sur un poste similaire souhaitée

- Permis B obligatoire

 

Condition du poste :

Poste permanent, à temps complet, à pourvoir dès que possible

Rémunération : conditions statutaires.

 

Merci d’adresser vos CV et lettre manuscrite à M. le Maire, Hôtel de Ville, 21 rue du Général Leclerc 95410 GROSLAY ou par mail à la DRH à l’adresse suivante : drh@mairie-groslay.fr